Travailler avec K&P

K & P est toujours à l'affût pour plus de soutien professionnel. Nous avons beaucoup à donner - des projets intéressants, une culture reconnaissant, de la place pour grandir et se développer, une rémunération attractive - et nous cherchons des personnes qui pensent comme nous. Fondamentalement, nous ne voyons pas la répartition des tâches comme notre fonction principale. Nous ne travaillons pas avec des consultants et des formateurs qui nous considèrent comme rien de plus qu'une source de contrats! Selon notre définition, des partenaires sont des personnes qui veulent apporter une contribution positive au développement du système. Ils jouent leur rôle et tirent un grand plaisir du développement et de la création. Il y a un bon équilibre entre «donner» et «prendre». De cette façon, nous pouvons grandir ensemble.

1. Financièrement. Vous n'avez pas besoin de quelqu'un pour vous nourrir à la cuillère. Cela signifie que vous êtes financièrement indépendant. Ceci est très important pour nous! Un consultant ne peut bien fonctionner, en étant neutre et professionnel, que s'il a un certain degré d'autonomie financière ! Vous avez une expérience réussie en tant que consultant, et pouvez le prouver avec votre clientèle existante et votre portefeuille de contrats, et avec un chiffre d'affaires correspondant.
2. Formation et expertise. Nous attendons de chaque consultant qu’il ait suivi une formation de coach et un stage correspondant. Il s'agit ici d'un requis obligatoire.
3. L'éthique ainsi que l'éthique de compatibilité culturelle revêtent une importance particulière pour nous. La confiance de nos clients nous est d'une importance cruciale. Cela ne peut sans doute pas être mis en mots ni prouvé ; mais il est pour nous un critère important. Parlons -en!
4. Engagement. Nous désirons des collègues et partenaires qui sont prêts à jouer leur rôle, qui voient la liberté comme un espace qu’ils peuvent remplir avec des idées, des concepts et des actions, et qui veulent prendre leurs responsabilités et créer quelque chose de nouveau

Pour le dire en termes simples : Êtes-vous prêt à nous aider à développer K&P et à l’amener encore plus loin? À partager vos connaissances avec l'équipe? À travailler activement sur les concepts du conseil ?

En plus du modèle de collaboration pour les travailleurs indépendants, nous offrons également des possibilités d'emploi à plein temps à notre personnel. Nos offres d'emploi vous diront ce que nous cherchons.

Nous recherchons des gens qui aiment ce qu'ils font, qui aiment à se livrer en interne et, ce faisant, apportent une contribution au développement de notre société. Ceci est bien sûr également possible sur une base d’indépendant.