Leadership Development
Emmanuel JOLY est né en France en 1967. Il a évolué dans le monde de la finance à partir de 1989. En tant que conseil tout d’abord puis à la tête d’équipes commerciales dans la banque de détail puis comme manager commercial dans le domaine du courtage de financement, en faveur des particuliers, des professionnels et des entreprises. Toujours attaché à ce que ses équipes vivent dans la cohésion, le bien-être et la performance, il développe à partir de 1998 ses premières activités de coaching, de team building et de développement personnel et professionnel. Parallèlement, il renforce ses qualités de leadership en tant que manager sportif au sein d’un club de football de 450 licenciés.
Outre ses activités de manager commercial, il professionnalise peu à peu son activité d’accompagnement, qui s’oriente majoritairement vers deux axes : l’accompagnement des professionnels en phase de transition et l’accompagnement des sportifs dans leur quête de performance. A partir de 2006, il en fait sa profession principale avec la volonté de développer également le conseil et l’accompagnement aux entreprises et organisations. Il se forme ainsi au Management du Changement à l’Institut d’Administration des Entreprises d’Aix en Provence. A partir de là, les missions s’enchaînent : auprès des individuels à travers l’accompagnement des professionnels en phase de transition (licenciement, retraite, changement de métier, changement d’environnement culturel), mais également à travers du coaching de managers du domaine sportif (cadres techniques, entraîneurs), commercial (banques, assurances) ou encore des institutions publiques (Chambre de Commerce des Bouches du Rhône, Préfecture des Bouches du Rhône, Marins Pompiers). L’accompagnement collectif prend également de l’ampleur dans l’activité de consultant formateur d’Emmanuel Joly. Il mène ainsi des missions d’accompagnement au changement notamment auprès de la Fédération Régionale des Travaux Publics, du Bataillon de Marins Pompiers de Marseille, de la Préfecture des Bouches du Rhône, lephoceen.fr. Au cœur des organisations, il met en œuvre divers outils de diagnostic, avec un goût particulier pour l’observation de la dimension culturelle des organisations. Avec une forte volonté d’être à l’écoute de ses clients, il propose des outils sur-mesure de communication, de formation, de pilotage du processus de changement.
Par ailleurs, il intervient auprès de la Faculté d’Aix Marseille, de la Licence Professionnelle Hygiène et Sécurité de La Ciotat et d’Euromed Management sur des domaines tels que la communication interpersonnelle, le leadership, le développement de projet professionnel, la cohésion d’équipe. Sans oublier ce qui le passionne, l’accompagnement des sportifs et des organisations sportives sur des problématiques telles que le développement de l’intelligence émotionnelle face au stress de la compétition, aux blessures et à l’éloignement familial. Mais aussi l’optimisation du capital confiance et du niveau de motivation tout en maîtrisant son agressivité, ses émotions pour les sportifs. L’accompagnement des coachs sportifs fait également partie de la palette d’activités d’Emmanuel Joly, à travers l’affirmation du leadership, la prise de parole en public et de la communication multiculturelle.
En 2009, il rejoint le réseau international de consultants formés par Dr. Kraus und Partner, spécialiste en Management du Changement.
